Proactieve medewerkers tillen Maselis als productiebedrijf naar een hoger niveau. Zeker mensen met een visie, zoals Andy. Als ploegleider doet hij namelijk zoveel meer dan enkel de productieplanning opstellen. “Ik probeer de operatoren in mijn team zo goed mogelijk te begeleiden in hun taken. Opleiden, pijnpunten aanpakken, optimalisaties zoeken: in overleg streven we voortdurend naar verbetering.”

Zo is er bijvoorbeeld een nieuwe jobtrainingskaart voor nieuwkomers. Die bevat parameters voor kennis en vaardigheden. Dat maakt een betere screening en individuele opleiding voor bepaalde handelingen mogelijk. “Om als team te blijven groeien”, benadrukt Andy.

Dat Andy de kans kreeg om door te groeien binnen het bedrijf en een functie in een dagsysteem te krijgen is ongetwijfeld een troef voor hem. Toch zijn er minstens evenveel andere redenen op en naast het werk die Maselis volgens hem tot topbedrijf maken voor zijn medewerkers.

“Van kleine dingen zoals gratis fruit op het werk tot grote activiteiten na het werk”, legt Andy uit. “Zo gingen we met het volledige bedrijf op reis en waren onze partners ook uitgenodigd. Bovendien steunt Patrick Maselis met plezier lokale verenigingen. Zo kan mijn eigen fietsploeg op sponsoring rekenen en ondersteunt hij de organisatie van een jaarlijks fietsevenement voor de collega’s. Als blijk van waardering en met oprecht respect voor zijn personeel.”